Çalışanın yeşil davranışı ve iş performansında yeşil dönüştürücü liderliğin rolü

Abstract

Günümüzde yeşil uygulamalar, yeşil liderlikten yeşil ürün ve/veya süreç uygulamalarına kadar çeşitli örgütsel konulara entegre edilmiştir. Bu çalışmada, yeşil davranışların yaygınlaşması için önemli olduğu düşünülen yeşil dönüştürücü liderlik ele alınmış, yeşil dönüştürücü liderliğin yeşil örgütsel davranış ve iş performansına etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Ayrıca yeşil davranış ve iş performansı arasında bir ilişkinin olup olmadığı çalışmanın bir diğer amacıdır. Üç farklı ölçeğin kullanıldığı çalışmada veriler, anket yöntemi ile toplanmıştır. Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversite Hastanesi’ne bağlı birimlerde çalışan doktor, hemşire ve diğer sağlık personeli 305 kişiye uygulanan yüz yüze ve online anketlerin değerlendirilmesinde regresyon analizi, korelasyon analizi, tanımlayıcı istatistikler ile Mann-Whitney ve Kruskal-Wallis testlerinden yararlanılmıştır. Çalışma sonuçları yeşil dönüştürücü liderliğin hem çalışanın yeşil davranışı üzerinde hem de iş performansı üzerinde olumlu etkiye sahip olduğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca çalışanın yeşil davranışı ve iş performansı arasında da orta düzeyde pozitif anlamlı ilişkiye rastlanmıştır. Elde edilen bu sonuçlar yeşil dönüştürücü liderliğin çalışanların çevreci davranışlar kazanması ve iş performanslarının artması konusunda etkili olduğunu göstermektedir.