COVID-19 pandemisinde sağlık çalışanlarında influenza aşısı reddi nedenlerinin araştırılması
View/ Open
Access
info:eu-repo/semantics/openAccessDate
2023Author
Korkmaz, DeryaSümer, Şua
Çınar, Güle
MISTANOĞLU ÖZATAĞ, Duru
Aktuğ Demir, Nazlım
Marakoğlu, Kamile
Akdemir Kalkan, İrem
Gülten, Ezgi
Ural, Onur
Demirtürk, Neşe
Metadata
Show full item recordAbstract
Giriş: Sağlık çalışanları, influenza gibi üst solunum yolu infeksiyonlarının bulaşı açısından yüksek risk altındadır. Bu nedenle bağışıklan- maları önerilir. Ancak güvenilirlik, etkinlik konusunda tereddütler gibi nedenlerle pek çok sağlık çalışanı influenza aşısı olmayı reddet- mektedir. Çalışmada pandemi döneminde sağlık çalışanlarının influenza aşı reddi nedenlerinin belirlenmesi amaçlandı. Materyal ve Metod: Bu kesitsel-tanımlayıcı çok merkezli çalışmada 30 Kasım 2020 ve 5 Ocak 2021 tarihleri arasında yapılan influenza aşısı uygulamaları sırasında aşıyı reddedip yaptırmayan sağlık çalışanlarına 15 sorudan oluşan bir anket uygulandı ve influenza aşısı reddi nedenleri incelendi. Bulgular: Çalışmaya 877 sağlık çalışanı alındı. Bunlardan 192 (%21.9)’si hekim, 83 (%43.7)’ü hemşire, 302 (%34.4)’si ise yardımcı sağlık personeliydi. Sağlık çalışanlarının aşı olmama sebeplerinin başında influenza olmaktan korkmamak (%31.9) gelirken diğer nedenler sırayla; aşının etkili olduğuna ve koruyacağına inanmamak (%29.4), uzun dönemde sağlığına zarar vermesinden korkmak (%22.1), allerjik reaksiyon gelişme riski (%14.9) ve aşı olunca daha ağır influenza geçirme endişesi (%10.0) olarak ifade edilmiştir. Sonuç: Sağlık çalışanlarının influenza aşısını reddetmesinin en önemli sebepleri hastalığı geçirmekten korkmamak ve aşının koruyucu- luğuna inanmamak olarak saptandı. Bu konuda verilecek eğitimlerle akıldaki soruların giderilmesi ve kişilerin doğru bilgilendirilmesi; hem sağlık çalışanlarınının aşı olma konusundaki tereddütünün ortadan kaldırılması hem de hastaları bu aşıları olmaları yönünde bilgilendirmeleri ve riskli hasta gruplarının aşılanması açısından oldukça etkili olacaktır.